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人才理念:

人才是我们第一财产 ｜ Talent is the first wealth

www.非凡国际·com向来视人才为第一财产，，，，，，高度重视对人的作育。。。。。。。人才作育本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，，，，，，通过资助员工提升事情 绩效和小我私家能力，，，，，，推发动工与公司的配合生长。。。。。。。

• 新人培训 ｜ New Employee Training Programs

  社会招聘人才培训：每位社会招聘进入公司的新员工，，，，，，都会安排加入线上直播入职培训，，，，，，一系列全心泛起的课程和课后考试将资助到新同事迅速相识www.非凡国际·com，，，，，，获得事情必需的知识，，，，，，并建设在公司的第一笔人脉资源。。。。。。。

  雏鹰培训 ｜ Fresh Graduate Training Programs

  雏鹰培训：公司为应届生员工提供的一个具有挑战和生长的妄想，，，，，，该妄想的目的是资助应届生快速融入公司企业文化，，，，，，作育优异的事情心态和职业素质，，，，，，完成从学生到职业人的身份转变，，，，，，为胜任岗位事情打下坚实的基础。。。。。。。

• 优才作育 ｜ Talents Training Programs

  作为www.非凡国际·com作育焦点主干人才而建设的长效培训机制，，，，，，凡在内部担当下层管理岗、项目司理、面试官、内训讲师等事情的员工，，，，，，均会进入优才作育妄想，，，，，，并按期举行响应手艺的培训，，，，，，获得更多的岗位实操训练以及高层亲自指导的轮岗训练，，，，，，为进一步拓宽职业生涯涤讪基础。。。。。。。

• www.非凡国际·com学院 ｜ Richinfo College

  公司的人才作育妄想旨在为企业搭建一个全方位、高效性的培训系统，，，，，，接纳“内部作育为主、外部作育为辅”的作育原则，，，，，，2022年正式开设“www.非凡国际·com学院”，，，，，，搜集及融合内、外部资源，，，，，，www.非凡国际·com学院的师资力量涵盖岗位专业手艺、小我私家提升通用事情手艺、最新手艺知识、生涯手艺等领域。。。。。。。通过“我是讲师”招募运动，，，，，，公司增强了内部实践的积累沉淀与有用传承，，，，，，打造学习型组织企业文化。。。。。。。通过与培训机构合作，，，，，，建设奖励机制，，，，，，激励员工起劲考取专业资质证书，，，，，，提升员工的专业手艺和市场软竞争力。。。。。。。

• 生长空间 ｜ Development of space

  为每位职员提供优异的职业生长平台（包括员工职业生涯妄想，，，，，，职业生长通道、任职资格评定），，，，，，为优异职员提供辽阔施展才华的空间；；；；；

  为每位职员提供完善的培训系统（包括入职培训、基础培训、岗位手艺培训、户外拓展培训、外派培训等），，，，，，为员工建设个性化的生长妄想；；；；；

  为每位优异的员工提供调薪和职位提升的机会，，，，，，公司已建设规范、科学的绩效评估系统，，，，，，业绩优异的员工给予重点激励。。。。。。。

双通道的员工职业生长系统 ｜ Career Development System

www.非凡国际·com员工可以凭证自己的专长和兴趣，，，，，，选择走管理的生长通道，，，，，，也可以选择手艺、设计、产品、市场等专业生长通道，，，，，，在专业通道上生长可以获得和管理通道生长相同的认可和回报。。。。。。。

公司针对差别专业种别员工在差别职业生长品级上，，，，，，都设计有配套的能力要素，，，，，，使员工清晰的知道自己起劲和生长的偏向。。。。。。。

• 管理序列
• 专员
• 主管
• 高级主管
• 司理
• 高级司理
• 总监

• 专业序列
• 助理工程师
• 工程师
• 中级工程师
• 高级工程师
• 资深工程师
• 首席

(生长通道示意图)